Гідна мінімальна заробітна плата – це не просто цифра на папері, а запорука стабільного життя та економічного розвитку. За останнє десятиліття мінімальні оклади в країнах Європи зазнали суттєвих змін, і найбільш вражаюче зростання відбулося у Східній та Південно-Східній Європі. Давайте розглянемо, які країни зробили найбільший стрибок у доходах, а де зростання було мінімальним.
Читайте також: Хто може не сплачувати ЄСВ у 2025 році: актуальні пільги для ФОП
Мінімальна зарплата в Європі: Де в Європі найбільше зростання?
За даними Євростату, станом на січень 2025 року найнижча мінімальна зарплата в ЄС зафіксована в Болгарії – 551 євро, а найвища – в Люксембурзі, де вона сягає 2638 євро. Якщо ж розглядати не тільки країни-члени ЄС, а й кандидатів, то найменшу мінімалку отримують працівники в Україні – 182 євро, а трохи більше – в Молдові (285 євро).
Для порівняння, у січні 2015 року болгарські працівники отримували мінімальні 184 євро, а люксембурзькі – 1923 євро. У Молдові ця цифра була ще нижчою – лише 53 євро.
Рекордсменом за темпами зростання серед країн ЄС стала Румунія – тут мінімальна зарплата підскочила на 273% (з 218 євро в 2015 році до 814 євро у 2025-му). Однак справжнім лідером стала Молдова, де цей показник збільшився аж на 438%!
Хто відстає за темпами зростання зарплат?
У західноєвропейських країнах темпи підвищення зарплат були значно нижчими. Найменше зростання зафіксували у Франції – всього на 24% (з 1458 євро у 2015 році до 1802 євро у 2025-му). У Німеччині мінімалка збільшилася на 50% (+717 євро), а у Нідерландах – на 46% (+691 євро).
Такі показники пояснюються тим, що ці країни вже мали високий рівень доходів, а тому зростання навіть на 5–10% забезпечує значну різницю в абсолютних цифрах.
Чи вдалося скоротити розрив між Східною та Західною Європою?
Швидке підвищення мінімальної зарплати в Східній Європі допомогло частково зменшити диспропорції. Наприклад, у 2015 році найвища мінімальна зарплата в ЄС перевищувала найнижчу в 10,4 раза, а в 2025 році цей розрив скоротився до 4,8 разів.
Якщо розглядати заробітну плату з урахуванням купівельної спроможності (PPS), то ситуація стає ще цікавішою. У 2025 році розрив між найбагатшими та найбіднішими країнами за цим показником скоротився вдвічі (з 4,1 разів у 2015 році до 2,1 у 2025-му).
Найбільший стрибок у рейтингу зробила Румунія, яка за показником PPS піднялася з 24 на 10 місце. А ось Мальта навпаки – втратила 9 позицій, що стало найгіршим результатом серед усіх європейських країн.
Що далі? Європейська директива про мінімальну заробітну плату
Щоб урівняти рівень доходів працівників, ЄС прийняв Директиву про мінімальну заробітну плату у 2022 році. Вона встановлює вимоги до країн-членів щодо забезпечення справедливого рівня оплати праці.
Однак на початок 2025 року більшість країн ЄС ще не імплементували цю норму у своє законодавство. Лише 6 держав повністю впровадили її, а інші все ще зволікають із виконанням вимог.
Висновки
За останнє десятиліття мінімальні зарплати в Європі зазнали значних змін. Східна Європа скорочує відставання, а Західна – зберігає стабільність. Попри позитивні тенденції, різниця в рівнях доходів між країнами все ще велика. Чи вдасться Європі вирівняти зарплати до 2030 року? Це питання залишатиметься актуальним у найближчі роки.
Джерело: euronews