Apple вже не вперше опиняється під прицілом медіа через внутрішні зміни, але те, що відбувається зараз, навіть для гіганта з Купертіно — безпрецедентно. За три доби компанію залишили чотири топменеджери, а ще десятки інженерів масово переходять до конкурентів. На тлі зростання конкуренції на ринку штучного інтелекту й персональних пристроїв ці події виглядають не випадковими, а симптоматичними.
Складається враження, що корпорація входить у фазу, яку експерти вже називають кризою топменеджменту Apple 2026. Саме вона може визначити, якою буде компанія у найближчі роки — сильнішою, оновленою чи навпаки вразливою до зовнішнього тиску.
Читайте також: Керівник AI в Apple йде на пенсію — що чекає на Apple Intelligence?
Хто пішов з Apple та чому це так критично
Відхід голови ШІ-напряму: вибух, що почав ланцюгову реакцію
Першим став Джон Джіянандреа — людина, яка фактично будувала ШІ-архітектуру Apple останні роки. Його звільнення стало холодним душем для індустрії, адже компанія саме намагалася наздогнати Google, Microsoft і OpenAI у впровадженні «інтелектуального ядра» в екосистему Apple Intelligence.
На його місце майже миттєво запросили Амара Субраманью з Microsoft. Хід сміливий, але несподіваний: коли головний конкурент перехоплює ключовий талант, це радше схоже не на планове оновлення, а на форсований ремонт фундаменту.
Втрата легенди дизайну: що означає перехід Алана Дая в Meta
Коли у середу Meta оголосила, що переманила Алана Дая, стало зрозуміло: це вже не рядова ротація кадрів. Дай — автор інтерфейсної ДНК Apple останнього десятиліття:
- iPhone X та його жестова система
- Dynamic Island
- Liquid Glass в iOS 26
- інтерфейс для Vision Pro
Його перехід до Meta закріплює нову тенденцію: Apple перестає бути «магнітом талантів», а конкуренти — навпаки, демпінгують супер-пропозиціями, які складно ігнорувати.
Ще дві втрати: юридичний та екологічно-соціальний фронт без лідерів
Через кілька годин після новини про Дая Apple підтвердила:
- Юрисконсульт Кет Адамс звільняється наприкінці 2026
- Керівниця напрямку Environment, Policy, and Social Initiatives Ліза Джексон залишає компанію вже у січні
Разом це означає, що Apple одночасно втрачає людей, відповідальних за юридичну стратегію, еко-політику та взаємодію з регуляторами. На тлі все більш жорстких законів щодо ШІ — удар відчутний.
«Неочікуваний фронт»: OpenAI та LoveFrom тягнуть інженерів Apple десятками
Паралельно з відходом топів з’являється інша тенденція, яку вже називають «дренажем талантів» Apple. Компанія Джоні Айва LoveFrom, придбана OpenAI, активно набирає колишніх інженерів Apple для створення нового персонального пристрою, який маркетологи вже охрестили «вбивцею iPhone».
За даними Bloomberg:
- за останній місяць Apple покинули близько 40 інженерів
- серед них — Метт Теоболд, Сайрус Деніел Ірані, Абідур Чоудхурі
Це не просто імена — це ключові люди, які створювали апаратну та інтерфейсну школу Apple.
Чому відтік кадрів став саме зараз: кілька причин, які не озвучують в офіційних пресрелізах
1. Агресивна конкуренція на ШІ-ринку
Microsoft, OpenAI і Meta шукають фахівців зі швидкістю, яка раніше була характерна лише для стартапів.
2. Сумніви щодо довгострокової стратегії Apple
Після невиразного старту Apple Intelligence інженери могли втратити віру в темп розвитку компанії.
3. Розрив поколінь у дизайні
Нові продукти Apple все частіше критикують за відсутність революційності. Деякі інженери йдуть туди, де бачать більше свободи для інновацій.
Читайте також: Тім Кук буде в Apple довше, ніж очікували аналітики
Що це означає для майбутнього Apple: кілька сценаріїв
Сценарій 1. «Перезавантаження»
Компанія використовує кризу топменеджменту Apple 2026 як шанс оновити стратегію та повернути фокус на інновації.
Сценарій 2. «Занадто багато втрат одночасно»
Швидкість відтоку кадрів може призвести до збоїв у роботі над iOS 27, новими iPhone та проєктами Apple Intelligence.
Сценарій 3. «Зміна ДНК компанії»
Apple може відійти від традиційної закритості, взяти більше зовнішніх талантів, але водночас втратити унікальний «почерк» продуктів.
Висновок: чи стане 2026 рік визначальним для Apple
Те, що відбувається зараз, — не просто «перестановка» у керівному складі. Це системна криза, яка змушує Apple переосмислювати себе та свою роль у майбутньому ринку технологій. Чи зможе компанія трансформуватися без втрати ідентичності — питання відкрите. Але очевидно одне: 2026 рік стане одним з найважливіших у її новітній історії.